宝妈骑手团上岗 新业态助力县城就业热

今年以来，平台企业加快数字(shùzì)技术更新迭代，积极开拓新业态(yètài)新场景，推动外卖骑手、网约车(wǎngyuēchē)司机为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。

这几天，湖南耒阳的外卖(wàimài)驿站贴出(tiēchū)了招聘外卖骑手的广告，来面试的人络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名骑手，因为业务量(yèwùliàng)增长，他们这个月计划扩招到500多人。招聘条件(tiáojiàn)对于年龄(niánlíng)、学历要求比较宽泛，吸引了很多原本在外务工的人来应聘。

驿站负责人(fùzérén)告诉记者，随着县域经济的发展，耒阳这个县级市的配送业务增速(zēngsù)非常快，因此对骑手的需求量很大。

湖南耒阳市美团城市经理 陈慧文：特别是即时(jíshí)零售、数码3C。非餐类的订单增长(zēngzhǎng)达到30%，每个月差不多达到6万多单。

随着即时零售等新型消费业态持续下沉，为灵活(línghuó)就业人群提供更多就业机会。在贵州织金县，34位常年在家(zàijiā)带孩子的宝妈们组成了妈妈(māmā)骑手团。

贵州省织金县骑手(qíshǒu) 李菊：我做了两年多的骑手，感觉很好，时间自由可以照顾家里，一个月(yígèyuè)有四五千元。

最新数据显示，目前我国网约配送员已经超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为(chéngwéi)吸纳就业的重要(zhòngyào)渠道。

美团研究院执行院长 厉基巍：以三四五线城市为代表的下沉市场，今年一季度，骑手的收入(shōurù)和去年(qùnián)第四季度相比，增长了8.5%。

扩大试点 保障新就业形态劳动者(láodòngzhě)权益

随着新就业形态劳动者(láodòngzhě)规模持续(chíxù)扩大，平台企业也在不断完善相关权益保障，让他们能够稳定就业，提高收入。

不久前，梁潇入职滴滴平台(píngtái)，成为一名网约车司机，这段时间(duànshíjiān)，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当乘客取消订单后(hòu)，还可以获得“安心包”补偿。

滴滴网约车司机 梁潇：我们空驶等单的(de)这段时间，都有空驶补偿费、司机补贴到(dào)司机账户里面。

今年4月以来，滴滴(dīdī)网约车在全国招募新司机(sījī)超过77万，其中广东(guǎngdōng)、福建、浙江、江苏、山东、上海(shànghǎi)等重点区域超过28万。同时投入10亿元专项资金，用于增加司机补贴、优化司机收入和提升司机权益保障。

滴滴(dīdī)网约车公司首席执行官 孙枢：加大司机的招募(zhāomù)，司机日常的补贴力度，来整体增加就业机会。同时，我们也会通过滴滴公益的帮扶，包括顺心补贴等方式，持续加大对司机的福利关怀(guānhuái)，权益保障。

今年，国家把新就业形态人员职业伤害保障试点省份增加到(dào)17个，多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳(jiǎonà)养老保险。

美团研究院执行院长 厉基巍：新业态从业人员职业伤害保障(bǎozhàng)试点中，我们已经为近700万骑手(qíshǒu)缴纳15亿元保费。养老保险方面，首批(shǒupī)试点已在福建泉州、江苏南通两城市开启，向(xiàng)区域内全部骑手开放。

来源：央视新闻客户端(kèhùduān)